A Missão Organizacional das Melhores e Maiores Empresas do Brasil

Autores

  • Leonardo Fabris Lugoboni Fundação Escola de Comércio Álvares penteado - FECAP Instituto de Ensino e Pesquisa -INSPER https://orcid.org/0000-0003-1396-9681
  • Daniel Andere de Mello Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA/USP.
  • Adalberto Americo Fischmann Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP. https://orcid.org/0000-0003-4344-9919
  • Alessandra Quishida Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo -FEA-USP. https://orcid.org/0000-0003-0435-559X
  • Marcus Vinicius Moreira Zittei Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU http://orcid.org/0000-0001-8398-6941

DOI:

https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2019.v11i1.281

Palavras-chave:

Missão organizacional, Estrutura da missão, Desempenho organizacional

Resumo

A preocupação com resultados e melhores práticas faz parte do cotidiano dos gestores e das empresas e dentro de tudo isso a preocupação com o planejamento estratégico. Dentro deste contexto, esta pesquisa buscou responder o seguinte questionamento: Qual a estrutura da missão organizacional das empresas classificadas como “Melhores e Maiores” no Brasil? Para isso analisamos a missão organizacional das 500 empresas melhores classificadas pelo ranking “Melhores & Maiores de 2012” publicado pela editora Abril. Foi possível observar que os aspectos mais presentes são: “Identificação do autoconceito e valores fundamentais, filosofia, tecnologias e competências essenciais e comportamento da organização”; “produtos e serviços” e “questões sustentáveis” (social e ambiental)”. Embora não seja possível dizer que a presença ou ausência dos aspectos em suas missões sejam responsáveis pelo desempenho das empresas, podemos afirmar que estes aspectos estão presentes na missão organizacional das 500 Melhores & Maiores de 2012.

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Biografia do Autor

Leonardo Fabris Lugoboni, Fundação Escola de Comércio Álvares penteado - FECAP Instituto de Ensino e Pesquisa -INSPER

Doutor em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, FEA-USP, São Paulo, (Brasil). Professor e orientador da Pós-Graduação da Fundação Escola de Comércio Álvares penteado - FECAP, São Paulo. Editor da Revista Liceu. Professor da Pós-Graduação do Instituto de Ensino e Pesquisa -INSPER, São Paulo.  

Daniel Andere de Mello, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA/USP.

Mestre em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP, São Paulo, (Brasil).  

Adalberto Americo Fischmann, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP.

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo - USP, São Paulo, (Brasil). Professor Titular da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP. 

Alessandra Quishida, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo -FEA-USP.

Doutora em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP, São Paulo, (Brasil). 

Marcus Vinicius Moreira Zittei, Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU

Doutor em Ciências Contábeis e Administração pela Fundação Universidade Regional de Blumenau - FURB, Santa Catarina, (Brasil). Professor do Mestrado em Governança Corporativa do Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU, São Paulo. Professor da fundação escola de comércio álvares penteado - FECAP, São Paulo. 

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Publicado

2019-01-06

Como Citar

Lugoboni, L. F., Mello, D. A. de, Fischmann, A. A., Quishida, A., & Zittei, M. V. M. (2019). A Missão Organizacional das Melhores e Maiores Empresas do Brasil. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies [FSRJ], 11(1), 1–24. https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2019.v11i1.281

Edição

v. 11 n. 1 (2019): January/April

Seção

Artigos

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